document unique - duerp
Je vous accompagne dans la création de votre document unique en Mayenne
En tant qu’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), je vous propose une prestation complète pour la réalisation et la mise à jour de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Que vous soyez une petite entreprise, une PME ou une grande structure, la législation impose la création de ce document essentiel pour la sécurité de vos salariés.
Pourquoi un Document Unique est-il obligatoire ?
Le Document Unique est un outil clé pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Il recense tous les risques présents dans votre entreprise et implique de mettre en place un plan d’action pour les réduire.
Selon le Code du travail, toute entreprise avec au moins un salarié doit établir un DUERP, sous peine de sanctions.
Souvent simplement vu comme une obligation réglementaire, je fais en sorte qu’il soit surtout vu comme un outil pour instaurer une dynamique de prévention des risques au sein de votre structure.
Il permet également de prétendre à des subventions pour réaliser des formations ou des achats d’équipements de protection collective notamment.
Les étapes de la création ou de la mise à jour de votre Document Unique
Mon objectif est de vous aider à identifier les risques spécifiques à votre activité, et à vous proposer des solutions adaptées pour protéger vos employés, tout en respectant les obligations légales.
Mes prestations incluent :
- Analyse des risques : identification et évaluation des risques liés à vos activités.
- Rédaction du Document Unique : création ou mise à jour complète du DUERP.
- Suivi et accompagnement : proposition de plans d’action et d’amélioration continue.
- Formation : sensibilisation de vos équipes aux bonnes pratiques de sécurité.
Pour vous accompagner dans cette démarche, une prise de connaissance de votre activité est nécessaire. Elle se traduit par :
- des observations de poste,
- des visites de chantier
- ou encore des entretiens menés avec le personnel.
Ensuite, nous réalisons votre évaluation de manière collective, selon les modalités prévues par la règlementation, en échangeant sur les actions à mettre en œuvre le cas échéant.
L’évaluation peut consister à mettre à jour votre DU existant ou encore à utiliser les outils mis à disposition par l’INRS (Oira) ou encore votre fédération sectorielle.
Un débriefing sera fait en vous présentant la synthèse du DUERP ainsi que les actions à mettre en œuvre.
